Por Conteúdo_ – 08/12/2021
A matéria de hoje vai mostrar uma conversa de Raphael Gielgen com a revista AD Espanha, onde ele fala sobre as sete chaves para o futuro das cidades, escritórios e residências.
Raphael Gielgen é o caçador de tendências da Vitra, e passa mais da metade do ano viajando pelo mundo como chefe de pesquisa de tendências e pesquisa na empresa de móveis suíça. “Visite hotéis, empresas, escritórios e universidades. E é assim que você observa os protagonistas da nova era e identifica comportamentos disruptivos, padrões inovadores, coisas que alguém nunca fez antes, que ajudam a prever o que vai acontecer no futuro, como vamos viver, trabalhar e consumir.” salienta ele.
“Estamos criando um novo tipo de desenvolvimento urbano, porque se dissermos que a secretária morreu, que morreu o escritório e que a cidade será o escritório, que tipo de edifícios ou ideias existem e que dão respostas? Alguns exemplos são o Jeune Ville do arquiteto Jean Nouvel para 2025, um novo bairro que ele projetou em Paris para morar e trabalhar, ou a sede do Alibaba em Wuhan, um espaço urbano pronto para o futuro com uma visão urbana inteligente e única para para a cidade”.
“O superprodutor do futuro continuará a ser a China. Xangai é uma cidade onde você encontra muita inspiração e ideias. A principal diferença entre a China e o resto do mundo é a aceitação do uso de ferramentas digitais com uma intensidade que não ocorre aqui. Parece que a vida real não acontece lá se você não tiver um smartphone. Então, para qualquer interação que você queira fazer na cidade, você precisa ”.
“Eu também diria que haverá um renascimento do Vale do Silício, não impulsionado pela internet, mas pelo metaverso . E isso acontecerá na costa oeste dos Estados Unidos. Grandes ideias surgem onde grandes capitais e boas universidades se encontram. Por exemplo, em janeiro vou viajar para Las Vegas, onde acontecerá o maior evento de eletrônica do mundo, a CES. Quero me aprofundar no potencial do software e do hardware e em quais camadas eles estão integrados em nossas vidas. “
“Acho que as organizações progressistas se abrirão ainda mais para a inovação cruzada. Portanto, a novidade não virá de dentro das organizações, mas da colaboração cruzada com outras empresas e outros mercados. Esta inovação cruzada irá gerar curiosidade, empatia e abertura para experimentar e experimentar ”.
“Entre as soluções mais inovadoras que encontrei recentemente está a do laboratório de manufatura da Escola Politécnica Federal de Zurique (ETH). Eles têm um grande estúdio de arquitetura, cheio de robôs, onde jovens arquitetos tentam construir a partir de softwares e hardwares coisas que não seriam possíveis por meios humanos, como prédios que usam até 70% menos concreto. É conhecido como Manufatura Digital ”.
“Outro exemplo é o da Journee Live , empresa que trabalha no metaverso. Eles desenvolveram todo o mundo virtual da BMW, incluindo shows do Coldplay transmitidos em streaming nas redes sociais, nos quais você pode mergulhar sem a necessidade de óculos de realidade virtual “
“Também fiquei impressionado com um projeto feito pela Vitra para a Merantix em Berlim. É um campus de Inteligência Artificial, um enorme ecossistema para empresas, criadores, estudantes ou empresários de todo o mundo em torno desta tecnologia. Eles fisicamente abrigam empresas, no mesmo lugar, para dar-lhes o melhor ambiente com um alto nível de interação entre todos. É a ideia completamente oposta ao metaverso, mas é um exemplo muito consistente para repensar o espaço físico ”.
“O que vai acontecer no mercado é o que está acontecendo na moda com a ideia de colaborações. Um jovem designer pode contribuir com suas ideias para uma grande marca que produza, por exemplo, no máximo 5.000 peças dessa colaboração em forma de cápsula. E aquela cápsula se esgota. “
“No passado nos cercávamos de produtos que eram produzidos talvez 500 mil vezes. No futuro isso será diferente. Haverá mais variedade porque tudo será mais individualizado. É um novo tipo de individualismo e se busca condensá-lo de alguma forma. Isso não é . Significa que não haverá mais super designers , eles continuarão existindo, mas não aparecem da noite para o dia. Sabemos que os designers de amanhã estão tendo um tipo diferente de treinamento, mais variedade em seus talentos e habilidades, eles não querem se concentrar em apenas uma coisa. “.
“Devíamos falar em “ trabalhar em casa ”e não em“ home-office ”, porque a casa é a casa e deve permanecer como tal. Uma vez que entendemos que há um trabalho que fazemos em casa, é quando podemos nos perguntar o que isso significa para a minha casa? Talvez você tenha que dar um nome àquele espaço onde você faz aquele trabalho, seja ele qual for. Então há diferenças porque cada casa tem características diferentes e o tipo de trabalho de cada pessoa também é diferente. Encontramos pessoas para as quais não é importante ter um espaço grande ou especial para trabalhar, para elas o que fazem é simplesmente trabalhar. Para outros, é mais do que trabalho, é uma parte da atitude deles e se o trabalho –isso é importante– se tornar mais do que trabalho, você vai querer se cercar dele ”.
Você não quer ir para o escritório simplesmente porque é um lugar “legal”, se o lugar for autêntico e as pessoas que nele estão compartilhando uma série de valores, você vai querer ir. Moro a 500 quilômetros do meu escritório em Vitra e uso muito óculos de realidade virtual para trabalhar com a empresa, então , quando tenho a oportunidade de ir fisicamente ao campus, adoro fazê-lo. O motivo pelo qual as pessoas virão ao escritório será diferente. Os escritórios do futuro, com certeza, proporcionarão espaços para que os trabalhadores se sintam melhor.
Por Conteúdo_ – 15/06/2020
Em muitos Países, as medidas restritivas da Pandemia do COVID-19 começaram a ser afrouxadas, mas para isso acontecer, são necessários diversas estratégias para que a disseminação com o Coronavírus não volte aos patamares elevados.
Pensando nisso,a fabricante suíça de móveis Vitra, elaborou um e-paper online com um conjunto de hipóteses que podem ajudar empresas, instituições e funcionários a voltar ao escritório com soluções prontas para uso e cuidadosamente concebidas abordagens de planejamento. Para baixar o e-paper, clique aqui.
Resumidamente vamos listar algumas mudanças descritas pela Vitra, no nosso novo normal.
-Ambientes extremamente limpos, com álcool gel em todas as mesas, e uma equipe de limpeza constante higienizando o local.
-Abertura automática de portas,com auxílio dos sistemas de automação.
-Escritórios aderindo ao rodízio de funcionários, para reduzir o número de pessoas no escritório, diminuindo assim a aglomeração de pessoas. O restante dos funcionários fica em trabalho remoto, mostrando que é possível trabalhar e produzir a distância.
-As reuniões também, na maioria das vezes, serão feitas a distância, através de aplicativos de videoconferência.
-Os tecidos dos estofados devem ser substituídos por materiais de fácil limpeza, como couro ou plástico, e a madeira e painéis de MDF / MDP também podem ser considerados uma boa opção, devido a facilidade de limpeza,
-O layout das empresas também sofrerá alterações, já que as pessoas devem manter no mínimo 2 metros de distancia entre elas. A instalação de divisórias entre cada estação de trabalho também é uma nova realidade.
-O design dos móveis também sofrerá mudanças, onde o escritório deve proporcionar uma sensação de conforto, segurança e proteção, sempre com altos padrões de higiene.
Se você tem uma empresa onde você tem vários funcionários trabalhando no mesmo ambiente, vale a pena ler todo o e-paper.
© 2018 / 2024 - Conteudo_ - All Rights Reserved.